Azis Sadikovic

EN International conductors share their knowledge, skills, and deep understanding of leadership, demonstrating how managers and leaders can benefit directly from these insights. The goal of the Conductor’s Company is to make the art of managing people - in other words, leadership - accessible to those whose daily work can be significantly enhanced by this knowledge. Using the conductor as an analogy, participants are guided to a deeper awareness of leadership and learn how to collaborate more effectively and consciously with others. The leaders take the baton themselves - directing either a string quartet or a full orchestra of professional musicians - and receive immediate feedback on their presence and leadership style. Under the guidance of the conductor, participants step out of their comfort zones, discover the importance of authenticity and emotional expression, and experience firsthand why an orchestra functions much like a company. DE Internationale Dirigenten teilen ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr tiefes Verständnis von Leadership und zeigen, wie Führungskräfte direkt davon profitieren können. Das Ziel der Conductor’s Company ist es, die Kunst des Umgangs mit Menschen - also Führungsqualität - genau denen zugänglich zu machen, deren Arbeitsalltag durch dieses Wissen erheblich erleichtert wird. Anhand der Analogie des Dirigenten werden die Teilnehmer für das Thema Führung sensibilisiert und erfahren, wie sie dadurch erfolgreicher und bewusster mit Menschen zusammenarbeiten können. Durch die Analogie des Dirigenten werden unsere Teilnehmer:innen zu mehr Aufmerksamkeit für das Thema Führen geleitet und sie erfahren, wie man dadurch erfolgreicher mit Menschen zusammenarbeitet. Die Führungskräfte übernehmen selbst das Dirigat - entweder eines Streichquartetts oder eines Orchesters aus professionellen Musiker:innen - und erhalten direktes Feedback zu ihrem Auftreten und Wirken. Unter Anleitung des Dirigenten verlassen die Teilnehmer:innen ihre Komfortzonen, erlernen die Bedeutung von Authentizität und Emotionalität und erleben hautnah, warum ein Orchester wie ein Unternehmen funktioniert.